工作两个多月没签合同没交社保（公司执照7月才下来），可是家里目前事情还没有处理完，怎么办呢？
工作两个多月没签合同没交社保（公司执照7月才下来），可是家里目前事情还没有处理完，怎么办呢？
问一下大家，本人周一因家人生病（现已去世）临时和领导电话请假，未办请假手续，现在已经超过了试用期能给的假，现在公司以稳定性为由要解聘我，合法吗？
?并要求我明天回去补签合同办理交接手续，目前已工作两个多月没签合同没交社保（公司执照7月才下来），可是家里目前事情还没有处理完，我要怎么办呢？公司执照是7月15才下来的，现在还没超过一个月，所以他要求我明天回去，可是我现在家里的事还没结束呢，公司请假期间可以解聘我吗？
社保都没交，我是做薪资的，薪资都是总部发的，也没交税 不同意签合同，劳动法有规定入职1个月内一定要签合同的，理由是超时，他来开你，你就仲裁吧
社保网转载自:各地人力资源和社保局官方网站或官方微信
?并要求我明天回去补签合同办理交接手续，目前已工作两个多月没签合同没交社保（公司执照7月才下来），可是家里目前事情还没有处理完，我要怎么办呢？公司执照是7月15才下来的，现在还没超过一个月，所以他要求我明天回去，可是我现在家里的事还没结束呢，公司请假期间可以解聘我吗？
社保都没交，我是做薪资的，薪资都是总部发的，也没交税 不同意签合同，劳动法有规定入职1个月内一定要签合同的，理由是超时，他来开你，你就仲裁吧
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